Phòng Tổ chức cán bộ, Công an thành phố Cần Thơ Điểm sáng trong công tác xây dựng lực lượng 6 tháng đầu năm 2026

Trong 6 tháng đầu năm 2026, bám sát các chỉ đạo của Đảng ủy Công an Trung ương, Bộ Công an, Thành ủy Cần Thơ và lãnh đạo Công an thành phố, Phòng Tổ chức cán bộ đã phát huy tốt vai trò nòng cốt, chủ động tham mưu ban hành 02 văn bản của Ban Thường vụ Thành ủy và trực tiếp tham mưu 63 văn bản chỉ đạo của Đảng ủy, lãnh đạo Công an thành phố góp phần xây dựng lực lượng Công an thành phố ngày càng trong sạch, vững mạnh.

Một trong những dấu ấn rõ nét nhất của đơn vị là việc chủ động, quyết liệt phối hợp tham mưu tổ chức thành công Lễ công bố quyết định thành lập Trường Văn hóa Công an nhân dân III và triển khai hoạt động theo mô hình trường nội trú liên cấp (Tiểu học, Trung học cơ sở và Trung học phổ thông) vào ngày 25/6/2026. Đây là bước đi lịch sử thể hiện tinh thần quyết tâm cao của tập thể Phòng Tổ chức cán bộ khi song song đó đã nhanh chóng tham mưu hoàn thiện phương án nhân sự, thành lập đảng bộ và chỉ định cấp ủy Trường Văn hóa Công an nhân dân III.

Về nâng cao năng lực và trình độ của cán bộ, chiến sĩ, tính đến giữa năm 2026, trình độ đại học Công an trở lên của lực lượng Công an thành phố đạt 77,21% (vượt 11,21% so với chỉ tiêu năm), trình độ trung cấp lý luận chính trị trở lên đạt 70,09% (vượt 4,09% so với chỉ tiêu năm). Đặc biệt, tỷ lệ cán bộ đạt chuẩn khung năng lực số trong lực lượng Công an thành phố đạt kết quả ấn tượng: lãnh đạo, chỉ huy đạt 85% (vượt 5% chỉ tiêu), cán bộ, chiến sĩ đạt 100% (vượt 45% so với chỉ tiêu đề ra).

Bên cạnh đó, công tác kiện toàn bộ máy và nguồn nhân lực được thực hiện khoa học, đồng bộ. Đơn vị đã tham mưu, hướng dẫn hoàn thành công tác tuyển chọn 1.331 công dân thực hiện nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân năm 2026; tổ chức sơ tuyển cho 803 thí sinh đăng ký vào các trường Công an nhân dân. Công tác điều động, luân chuyển cán bộ tiếp tục hướng mạnh về cơ sở với 316 đồng chí được tăng cường trực tiếp về Công an cấp xã, góp phần bảo đảm an ninh, trật tự ngay từ cơ sở.

Để góp phần giúp cán bộ, chiến sĩ an tâm công tác, hoàn thành tốt trách nhiệm, nhiệm vụ được giao, đơn vị đã chủ động tham mưu thực hiện kịp thời, đầy đủ chế độ chính sách cho 42.344 lượt cán bộ, chiến sĩ, lao động hợp đồng và thân nhân cán bộ, chiến sĩ Công an thành phố. Nổi bật là đã triển khai xây dựng 500 căn nhà nghĩa tình cho các trường hợp khó khăn về nhà ở (trong tổng số 1.000 căn do Công an thành phố vận động hỗ trợ); trong đó, Phòng Tổ chức cán bộ đã trực tiếp đóng góp xây dựng 03 căn nhà tình nghĩa trị giá 75 triệu đồng/căn và tham mưu tổ chức vận động hỗ trợ hơn 2,3 tỷ đồng điều trị cho 03 đồng chí (02 cán bộ cấp phòng và 01 cán bộ Công an xã) mắc bệnh hiểm nghèo.

Bên cạnh công tác chuyên môn, cấp ủy, lãnh đạo đơn vị đã chỉ đạo, tạo điều kiện cho Hội Phụ nữ và Chi đoàn thanh niên Phòng Tổ chức cán bộ phối hợp với các đơn vị trong và ngoài Công an thành phố tổ chức nhiều hoạt động vô cùng sôi nổi với hàng loạt chương trình ý nghĩa như: Phối hợp xây dựng “Đường cờ Tổ quốc - cờ Đảng”, chương trình “Xuân yêu thương” khám bệnh, cấp thuốc miễn phí cho các gia đình chính sách, tổ chức cuộc thi “Rung chuông vàng” tuyên truyền pháp luật... với tổng ngân sách huy động xã hội hóa lên tới 180 triệu đồng.

Tại Hội nghị, các đại biểu cũng thẳng thắn chỉ ra những điểm còn tồn tại, hạn chế cần khắc phục. Việc cập nhật dữ liệu cán bộ có lúc chưa thật sự kịp thời; một số ít cán bộ chưa thích nghi tốt với môi trường mới hay chậm đổi mới tư duy làm việc. Chỉ tiêu tham mưu kết nạp đảng viên mới còn chậm (do nhiều quần chúng là chiến sĩ nghĩa vụ chưa đủ 12 tháng tại ngũ).

Phát biểu Kết luận tại Hội nghị, đồng chí Thượng tá Dương Hoàng An, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Công an thành phố, Bí thư Đảng ủy, Trưởng phòng Tổ chức cán bộ đánh giá cao những kết quả mà Phòng Tổ chức cán bộ đã đạt được trong thời gian qua, đồng thời nhấn mạnh một số nhiệm vụ trọng tâm những tháng cuối năm 2026:

Một là, tiếp tục nâng cao hơn nữa chất lượng đội ngũ cán bộ Phòng Tổ chức cán bộ, làm tốt công tác xây dựng Đảng và quản lý đảng viên, chú trọng mô hình “Đảng bộ bốn tốt”, “Chi bộ bốn tốt” và đẩy mạnh học tập, làm theo Sáu điều Bác Hồ dạy Công an nhân dân.

Hai là, tham mưu rà soát, bố trí biên chế cho Công an các đơn vị, địa phương hợp lý, tiếp tục đẩy mạnh phong trào hướng về cơ sở, tăng cường tối đa lực lượng cho Công an cấp xã và lực lượng trực tiếp chiến đấu.

Ba là, tham mưu tăng cường siết chặt kỷ luật, kỷ cương, chủ động phòng ngừa sai phạm gắn với việc triển khai thực hiện nghiêm túc Quy định số 02-QĐ/ĐUCA của Đảng ủy Công an Trung ương về công tác quản lý cán bộ.

Bốn là, bảo đảm tiến độ số hóa hồ sơ cán bộ; tổ chức tốt các hội nghị đối thoại giữa Đảng ủy, Ban Giám đốc Công an thành phố với cán bộ, chiến sĩ Công an xã, phường nhằm tháo gỡ kịp thời các vướng mắc tại cơ sở.

Với tinh thần đoàn kết, chủ động và đầy trách nhiệm, tập thể cấp ủy, lãnh đạo, chỉ huy và cán bộ, đảng viên Phòng Tổ chức cán bộ quyết tâm khắc phục khó khăn, phấn đấu hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ chính trị được giao trong 6 tháng cuối năm 2026, để luôn xứng với niềm tin của Ban Thường vụ Đảng ủy, lãnh đạo Công an thành phố dành cho Phòng Tổ chức cán bộ.