Trong bối cảnh khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số đang tạo ra những thay đổi sâu rộng trên nhiều lĩnh vực, yêu cầu đổi mới tư duy, phương thức làm việc và tổ chức thực hiện nhiệm vụ ngày càng trở nên cấp thiết. Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị xác định phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia là đột phá quan trọng hàng đầu, là động lực chính để đổi mới phương thức quản lý và phát triển kinh tế - xã hội. Nghị quyết đồng thời cũng đặt ra yêu cầu nâng cao nhận thức, đột phá về đổi mới tư duy, tạo xung lực mới và đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số trong hoạt động của các cơ quan trong hệ thống chính trị.
Nghị quyết 57 - Động lực chính để đổi mới phương thức quản lý và phát triển kinh tế xã hội
Tinh thần đó cho thấy, đổi mới không chỉ là câu chuyện của công nghệ hay những sáng kiến lớn, mà trước hết phải bắt đầu từ con người, tư duy và cách thức làm việc.
Một sáng kiến dù xuất phát từ ý tưởng tốt đến đâu cũng khó phát huy hiệu quả nếu không có môi trường phù hợp để triển khai và hoàn thiện. Vì vậy, cơ quan, đơn vị cần tạo điều kiện để cán bộ mạnh dạn đề xuất cách làm mới, chia sẻ kinh nghiệm, trao đổi những khó khăn trong thực tiễn và cùng tìm giải pháp phù hợp.
Khi những ý tưởng mới được lắng nghe, thử nghiệm và đánh giá trên cơ sở hiệu quả thực tế, đổi mới sáng tạo sẽ dần trở thành một phần trong văn hóa làm việc.
Tinh thần này cũng phù hợp với yêu cầu của Nghị quyết 57-NQ/TW về nâng cao nhận thức, đột phá về đổi mới tư duy, tạo xung lực mới trong phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.
Kinh nghiệm của mỗi cá nhân nếu chỉ được giữ lại trong phạm vi công việc của mình sẽ khó tạo ra giá trị lớn. Ngược lại, khi được chia sẻ, những kinh nghiệm đó có thể giúp đồng nghiệp cùng tiến bộ, tránh những sai sót lặp lại và hình thành những cách làm hiệu quả hơn.
Đổi mới cũng bắt đầu từ những việc rất cụ thể: rút ngắn một khâu xử lý, giảm một bước trung gian, chuẩn hóa một biểu mẫu, sắp xếp lại quy trình hoặc ứng dụng một công cụ phù hợp.
Vuốt / Kéo xoay để khám phá, Bấm vào ảnh để phóng to
Chuyển đổi số không đơn thuần là đưa một quy trình hiện có lên máy tính. Nếu cách làm cũ vẫn được giữ nguyên, công nghệ khó phát huy hết hiệu quả. Vì vậy, cùng với ứng dụng công nghệ, cần chủ động rà soát quy trình, chuẩn hóa dữ liệu, thay đổi thói quen làm việc và khai thác tốt các công cụ số.
Đây cũng là yêu cầu quan trọng trong thực hiện Nghị quyết 57-NQ/TW, đó là đưa đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trở thành những thay đổi cụ thể trong hoạt động hằng ngày của cơ quan, đơn vị.
Kiến tạo văn hóa đổi mới không nhất thiết phải bắt đầu từ những điều lớn lao. Đó có thể là một sáng kiến nhỏ, một quy trình được cải tiến, một kinh nghiệm được chia sẻ hoặc một công cụ công nghệ được ứng dụng đúng lúc, đúng cách. Khi những cải tiến đó được duy trì, hoàn thiện và nhân rộng, nhiều thay đổi nhỏ sẽ tạo nên những chuyển biến lớn trong chất lượng và hiệu quả công tác.
Mỗi cán bộ chủ động học hỏi, mỗi đơn vị biết khuyến khích sáng kiến và mỗi quy trình thường xuyên được rà soát, cải tiến sẽ góp phần đưa tinh thần Nghị quyết 57-NQ/TW vào thực tiễn, thúc đẩy cải cách và chuyển đổi số, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
